تسعى إدارة ذوي الإعاقة الى نشر ورفع الوعي في المجتمع بحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة لا سيما الحق في العمل وذلك من خلال تنظيم ز مشاركة في فعاليات وأنشطة ومؤتمرات.
الجلسة النقاشية الثانية حول أهمية الدعم المالي للأشخاص ذوي الاعاقة
تحت شعار "معاً بلا حدود" شاركت هيئة تنمية المجتمع في حلقة نقاشية نظّمها بنك الامارات دبي الوطني بتاريخ 25-5-2016، تم من خلالها مناقشة الاحتياجات و التوقعات و السبل الامثل لدمج الاشخاص من ذوي الاعاقة لا سيما في القطاع المصرفي شاركت في الجلسة ممثلين من جامعة زايد ، وونجز أف أنجلز .
الجلسة النقاشية حول أهمية التعليم للأشخاص من ذوي الإعاقة
تحت شعار "معاً بلا حدود" شاركت هيئة تنمية المجتمع في حلقة نقاشية نظّمها بنك الامارات دبي الوطني، و أعلنت فيها عن استراتيجيتها طويلة الامد لدعم الاشخاص من ذوي الاعاقة. ناقشت الجلسة الحوارية والتي استضافت ممثلين عن مركز "منزل" لدمج الأشخاص ذوي الإعاقة، ومركز النور لتدريب وتأهيل الأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة، وعدد من المهتمين بقضايا دمج وتمكين ذوي الإعاقة، التحديات التي تفرضها الكلفة العالية لتعليم الأشخاص ذوي الإعاقة والحلول المطروحة لمواجهتها.
هيئة تنمية المجتمع ترفع وعي مؤسسات القطاع الخاص و الحكومي حول "التوظيف الدامج لذوي الإعاقة"
نظمت هيئة تنمية المجتمع، الجهة الحكومية المسؤولة عن تطوير أطر التنمية المجتمعية في إمارة دبي، وبالتعاون مع مجموعة الصحراء (ديزرت جروب)، مجموعة جلسات توعوية لجهات عديدة منها: شركة النسر للخدمات الادارية ، هيئة كهرباء و مياه دبي هيئة المعرفة و التنمية البشرية ، غرفة دبي و الهيئة العامة للإقامة شؤون الاجانب. يأتي ذلك في إطار سلسلة من الفعاليات والجلسات الحوارية التي حددتها لجنة مناصرة عمل الأشخاص من ذوي الإعاقة والتي شكلتها هيئة تنمية المجتمع بالتعاون مع مجموعة الصحراء وذلك للدعوة وكسب التأييد لعمل ذوي الإعاقة وتعديل بعض المفاهيم الخاطئة المرتبطة بتوظيفهم، حيث تضم اللجنة في عضويتها ممثلين عن جهات حكومية ومؤسسات من القطاع الخاص.
وتضمنت الجلسة الحوارية، شرحاً تفصيلياً حول كيفية عمل المقابلات عند توظيف أشخاص من ذوي الإعاقة وطبيعة الأسئلة التي يجب توجيهها لهم والأدوات المساعدة لإنجاح المقابلة، كما تضمنت معلومات تفصيلية حول كيفية تطوير بيئة عمل صديقة للأشخاص ذوي الإعاقة تراعي احتياجاتهم وتساعدهم على أداء المهام الموكلة إليهم بسهولة وبالشكل الأمثل.
الاشراف على معرض التوظيف الدامج الأول
أشرفت هيئة تنمية المجتمع و كلية التقنية العليا على المعرض الاول للتوظيف الدامج و التي نظمتها طالبات من كلية التقنية العليا في دبي بدعم من مواني دبي العالمية.
ويأتي المعرض للمساهمة في تحقيق مبادرة «مجتمعي.. مكان للجميع»، ودعم الجهود الرامية إلى تعزيز مكانة دبي كمدينة تتسم بالاندماج الاجتماعي الشامل وتحويلها إلى مدينة صديقة للأشخاص ذوي الإعاقة بحلول عام 2020، وذلك من خلال تمكين طالبات كلية التقنية العلية بإنجاز مشروع نخرجهن حول «التوظيف الدامج.
جلسة حوارية حول " المشاريع الريادية للأشخاص من ذوي الاعاقة و العوائد المالية على المستثمرين فيها " بالتعاون مع غرفة تجارة دبي و ديزرت جروب:
شاركت هيئة تنمية المجتمع، الجهة الحكومية المسؤولة عن تطوير أطر التنمية المجتمعية في إمارة دبي، وبالتعاون مع غرفة تجارة دبي، و "ديزرت جروب"، العضوان في لجنة مناصرة عمل ذوي الإعاقة، التابعة للهيئة، في جلسة حوارية لمناقشة تحديات ومتطلبات التوظيف الدامج للأشخاص من ذوي الإعاقة. يأتي ذلك في إطار سلسلة من الفعاليات والجهود التي تبذلها الهيئة لتمكين هذه الشريحة في بيئات العمل والمتماشية مع أهداف استراتيجية دبي للإعاقة، ومبادرة "مجتمعي مكان للجميع"، الرامية إلى تحويل دبي بشكل كامل إلى مدينة صديقة لذوي الإعاقة في العام 2020.
وحضر الجلسة، التي أقيمت في مشتل "ديزرت جروب" في منطقة الخوانيج بدبي، ممثلين عن المنزل للاحتياجات الخاصة، ومصنع الشوكلاتة التابع لوزارة التنمية الاجتماعية، إلى جانب مجموعة من الشركات الخاصة أعضاء لجنة مناصرة عمل ذوي الإعاقة ومجموعة من شركات القطاع الخاص المهتمة بدمج وتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة، حيث تم استعراض عدد من الجوانب التي تقف عائقاً دون تحقيق التوظيف الدامج لذوي الإعاقة وتحول دون الاستفادة من قدراتهم في مواقع العمل، وعرض مفهوم المشاريع الريادية الدامجة بين الفوائد و العقبات و التي تشكل بيئة عمل "ديزرت جروب"، إحدى أبرز النماذج الناجحة في هذا المجال من خلال تبنيها لبرنامج Enable التشغيلي الريادي لذوي الاعاقة، والذي تسعى هيئة تنمية المجتمع للاستفادة من هذه التجربة وتعزيز برامج ريادية تشغيلية أخرى لذوي الإعاقة في الإمارة من شأنها تعزيز التمكين الاقتصادي لهم، بالإضافة إلى منحهم فرص أكثر و خيارات أوسع في مجال الاستقلالية المالية لهم .
الجلسة الحوارية " توظيف الأشخاص من ذوي الاعاقة" في غرفة تجارة دبي
نظمت هيئة تنمية المجتمع بالتعاون مع مركز أخلاقيات الأعمال التابع لغرفة تجارة وصناعة دبي جلسة نقاشية حول "توظيف وتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة في مكان العمل" بمشاركة واسعة من ممثلي مجتمع الأعمال، وهدفت الجلسة النقاشية إلى تسليط الضوء على دور الجهات الحكومية في توظيف وتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة، والتعريف بدور وواجبات أصحاب العمل في تمكين ذوي الإعاقة في مكان العمل، ومناقشة خطة الحكومة لجعل دبي مدينة صديقة لذوي الإعاقة بحلول عام 2020.
إقبال على منصة هيئة تنمية المجتمع في "إكسبو" ذوي الإعاقة
حظيت مشاركة هيئة تنمية المجتمع، في إكسبو ذوي الإعاقة، في دبي بإقبال كبير من الزوار والمشاركين الذين أبدوا ارتياحهم لوجود مظلة حكومية تشرف على تطبيق وتنفيذ القوانين المعنية بذوي الإعاقة وأكد سعادة خالد الكمده مدير عام الهيئة على أهمية التواصل المباشر مع المعنيين بقضايا الإعاقة والتعرف على تطلعاتهم والاستفادة من خبراتهم في مجال دمج وتمكين ذوي الإعاقة وتوحيد الجهود الفردية والمجتمعية والمؤسسية في هذا المجال.
وعرضت هيئة تنمية المجتمع خلال "إكسبو ذوي الإعاقة" وحدات سند التأهيلية المتنقلة، المخصصة لتوفير خدمات الكشف المبكر والتأهيل للأطفال ذوي الإعاقة في مناطقهم السكنية، وتطبيقها الذكي الخاص للتعرف على خدماتها وحجز المواعيد استناداً إلى الجدول الزمني لتنقلاتها في مناطق الإمارة، كما عرضت تطبيق سند للتواصل، المخصص لتعزيز دمج وتمكين ذوي الإعاقة السمعية وصعوبات النطق، وخدمات بطاقة سند لذوي الإعاقة في دبي.
تعزيز دور ذوي الإعاقة في مناصرة قضاياهم
نظمت هيئة تنمية المجتمع، ورشة عصف ذهني خصصتها للتعرف على الصعوبات التي تواجه ذوي الإعاقة، في مجال مناصرة قضاياهم والمساهمة في صنع القرار المتعلق بتطوير الخدمات الموجهة لهم، وتحديد المهارات والمسارات التدريبية اللازمة لدعم أسرهم والجمعيات والجهات الممثلة لهم في هذا المجال.
استهدفت الورشة اشراك ممثلين لذوي الإعاقة في دائرة صنع القرار واقتراح السياسات والأنظمة التشريعية المتصلة بحقوقهم والخدمات الموجهة إليهم، وتفعيل القوانين الداعمة لهم وذلك استكمالاً لدورالهيئة في توعية الأفراد والأسر ومؤسسات المجتمع المدني بأهمية المشاركة الفعّالة في مناصرة قضايا هذه الفئة.
واتفق المجتمعون على ضرورة وضع استراتيجية عمل لتمكين ودمج الأشخاص من ذوي الإعاقة ترتكز على إشراكهم في اتخاذ القرارات ووضع السياسات وتفعيل دورهم في إحداث وعي وتغيير نوعي في الأنظمة والخدمات الموجهة لهم.
الهيئة تدرب موظفيها على التعامل مع ذوي الإعاقة
نظمت هيئة تنمية المجتمع دورة تدريبية لمجموعة من موظفيها من مختلف الإدارات المعنية بالتواصل وتقديم الخدمات والترويج لأنشطة وبرامج دمج وتمكين ذوي الإعاقة في إمارة دبي.
جاءت الدورة في إطار سلسلة من البرامج التدريبية الداخلية والخارجية الهادفة لبناء القدرات وتعزيز معرفة أفراد المجتمع ومؤسساته بطرق التعامل مع ذوي الإعاقة وحماية حقوقهم في إطارتنفيذ مبادرة "مجتمعي مكان للجميع"، لجعل دبي مدينة صديقة بالكامل للأشخاص من ذوي الإعاقة بحلول العام 2020.
وشملت الدورة التدريبية استعراضاً للتغيرات التي شهدتها منهجيات التعامل مع الأشخاص من ذوي الإعاقة مع تسليط الضوء على النموذج المستند إلى حماية الحقوق والدمج الاجتماعي الذي تعتمده دولة الإمارات العربية والمتحدة ويعد أحدث النماذج المطبقة عالمياً. كما ضمت الدورة معلومات نظرية حول التصنيفات والأنواع المختلفة للإعاقات وآليات التعامل معها بشكل يحترم خصوصيتها ويعزز من دمجها وتمكينها في المجتمع، فضلاً عن تجارب عمل تطبيقية أشرف عليها مدربون متخصصون في هيئة تنمية المجتمع.
المشاركة في ملتقى "نحن معكم"
شاركت هيئة تنمية المجتمع في ملتقى "نحن معكم"، والذي نظمته للعام الثاني على التوالي هيئة آل مكتوم الخيرية الذي تضمن معرضاً لمنتجات الأشخاص من ذوي الإعاقة والأسر المنتجة وعرضت الهيئة معلومات تفصيلية عن مبادرة تواصل الأجيال وخدمات الهيئة المخصصة لكبار السن، و البرامج والخدمات الخاصة بذوي الإعاقة مثل بطاقة "سند"، ومركز "سند للتواصل" ونظمت جلسات حوارية حول مواضيع الإعاقة والتأخر النمائي وغيرها.
الجلسة الحوارية في غرفة دبي
إنطلاقاً من " مبادرة مجتمعي مكان للجميع " التي تسعى لجعل دبي صديقة لذوي الإعاقة بحلول عام 2020، وضمن استراتيجية الهيئة لدمج وتمكين ذوي الإعاقة في شتى مناحي الحياة ولاسيما العمل انعقدت الجلسة الحوارية بعنوان " تمكين ذوي الإعاقة في بيئة العمل"، بالتعاون مع ديزرت جروب وبمشاركة فعالة من عدد من مراكز تأهيل ذوي الاعاقة في دبي، ومسؤولي المسؤولية الاجتماعية في الشركات الخاصة .
افتتحت الجلسة بإعلان سعادة خالد الكمدة المدير العام لهيئة تنمية المجتمع عن توجه الهيئة لتشكيل " لجنة مناصرة عمل ذوي الإعاقة" استناداً إلى القانون رقم ( 2 ) لسنة 2014 الخاص بـ " حماية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة في إمارة دبي" و"مبادرة مجتمعي مكان للجميع" الرامية لجعل دبي صديقة لذوي الإعاقة بحلول عام 2020.
المشاركة في معرض قادرون
شاركت هيئة تنمية المجتمع في معرض ومؤتمر" قادرون" الذي يُعد الأول من نوعه في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا الخاص بالتمكين الاقتصادي والاجتماعي والتعليمي والمهني للأشخاص ذوي الإعاقة في المنطقة.
الملتقى الخليجي الـ 14 للجمعية الخليجية للإعاقة
إنطلاقاً من "مبادرة مجتمعي مكان للجميع" الرامية لجعل دبي صديقة لذوي الإعاقة شاركت هيئة تنمية المجتمع في الملتقى الرابع عشر للجمعية الخليجية للإعاقة وقدمت ورقة عمل بعنوان "عمل ذوي الإعاقة من التوظيف إلى التمكين ..الواقع و الرؤية".
وتناولت ورقة العمل التحديات التي تواجه عملية توظيف ذوي الإعاقة في إمارة دبي من خلال البيانات المتوفرة من برنامج "الكيت" التابع للهيئة والمختص بتأهيل وتوظيف ذوي الإعاقة وجهود الهيئة في ردم الفجوة بين الواقع والطموح والتحول من التوظيف إلى التمكين من خلال تبني مشاريع تخلق فرص عمل لذوي الإعاقة في بيئة مؤهلة.
وأكدت الهيئة في ورقتها استعدادها للتعاون مع جميع المؤسسات والخبراء المهتمين بتمكين ذوي الإعاقة وتبادل المعلومات التي تفضي الى تمكينهم مادياً واجتماعياً وتسهيل اندماجهم في المجتمع وحصولهم على فرص حياة متكافئة.
الجلسة الحوارية في شركة أي بي أم ( IBM)
جلسة حوارية حول آلية تبني الشركات الخاصة لمشاريع توظيف ذوي الاعاقة، والتحديات التي يواجهها ذوو الإعاقة في بيئات العمل وكيفية تجاوزها، ودور الجهات الحكومية ومراكز التأهيل في جعل بيئة العمل مؤهلة لعمل ذوي الاعاقة تمت بمشاركة فعالة من هيئة تنمية المجتمع ومجموعة الصحراء - ديزرت جروب في شركة أي بي إم- وعدد من مدراء التوظيف في الشركة.
اشتملت الجلسة على عرض لقانون رقم (2) لسنة 2014 الخاص بحماية حقوق ذوي الإعاقة وأهداف لجنة مناصرة عمل ذوي الاعاقة وتجربة مجموعة الصحراء الناجحة في تشغيل ذوي الإعاقة الذهنية.
وحرصاً من الهيئة على تقديم النماذج الناجحة للإندماج الاجتماعي والتمكين الوظيفي لذوي الإعاقة تم عرض تجربة الموظف راشد المرزوقي في هيئة تنمية المجتمع وهو من ذوي الإعاقة الحركية والدكتور أحمد عمران من وزارة الشؤون الاجتماعية وهو من ذوي الاعاقة البصرية حيث قام كل منهما بعرض تجربته في الحياة والعمل، و تسليط الضوء على أهم التحديات التي يواجهها ذوو الإعاقة في بيئات العمل وطرق تجاوزها كما قاما بالرد على تساؤلات العاملين في شركة ‘ي بي إم حول كيفية تمكين ذوي الإعاقة.
جلسة توعوية في موانئ دبي
شاركت هيئة تنمية المجتمع في جلسة توعية استضافتها موانيء دبي وتناولت القانون رقم ( 2 ) لسنة 2014 الخاص ب حماية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة ومبادرة مجتمعي مكان للجميع واستراتيجية هيئة تنمية المجتمع لتمكين ذوي الإعاقة في مختلف ميادين العمل في دبي، بالاضافة الى مفاهيم الاعاقة الأساسية .